Step.1

社内研修

入社後、まずは社内研修を行い、就労に必要なスキルをしっかり固めます。焦らずゆっくりと自分のペースをつかみ進めていきます。

Step.2

社内案件

社内で完結する業務は、失敗したときのリスクが少なく、訓練として適しています。職員とのやり取りの中で、挑戦と失敗を繰り返しながら業務に必要な「納期管理」・「品質管理」の力を磨いていきます。

Step.3

企業案件

「安定した業務ができる」と職員が判断した段階で、企業との取引を通して会社と社会へ貢献します。業務内容は、個人の特性を十分考慮し、得意を活かしたり、苦手分野を分担できるようチームとなって動きます。良い仕事をしてお客様に喜ばれる中で、成長や達成感を感じることができるでしょう。